集团召开中、高层管理人员交流座谈会

    继今年年初推出“学《报告》、写体会”学习活动之后，3月31日，集团召开了中、高层管理人员“二次创业与五个新的突破”学习交流座谈会，会议由集团董事长、总经理张味国主持。

    与会人员针对集团提出的“二次创业”和“五个新的突破”新的战略思想，结合自己的实际情况，踊跃发言、各抒己见。

    集团党委副书记王国安表示：通过集团组织的二次《报告》学习，各自的理解和领会有了进一步的加深。集团提出的“二次创业”和“五个新的突破”战略思想，一定会让产品质量更加优秀；安全生产形势保持稳定；员工们的思想观念和管理意识会更加先进；团队意识、学习意识更强；科技创新和技术成果会更加符合社会对我们的要求。

    集团名誉董事长徐建平认为，集团这次把2013年度工作会议的精神作为一个专项的课题在集团内广泛开展学习活动，通过这段时间的集中学习，让每位员工更能清楚地认识到“公司要做什么，自己在本岗位上如何做好”，这便是一种收获。另外，通过此次年度工作会议精神的学习，我们要明辨自己的目标，没有目标企业的发展便受到限制。《报告》中提到的“五个新的突破”，其实已经涵盖了公司运作的各个方面，也可以说是公司2014年度在这五个方面有所突破，也可以理解为并不是这一年度的突破，更可以理解公司在以后较长一段时间里在思想观念、经营总量、工程管理、人才管理、风险防控方面的持续突破。一个人的思想最容易墨守成规，其最大的危害便是令自己跟不上时代发展的步伐、跟不上企业发展的步伐，最终的结果便是被淘汰。

    集团常务副总经理严明祥在听完交流后发言，他说：

    座谈会最后，张味国做了总结：今年的工作任务很重，近期在进行党的群众路线教育实践活动，到了年末，两个文明单位的复评验收，两项任务也非常重要，加上创优创杯等。但我们不能因为这些工作而影响到正常生产经营，反而应该是起到促进作用。

    张味国强调：一家企业的企业文化，不能仅仅凭借挂图、标语，关键是要从意识上达到真正的领会，今年，我们开始对学习加大了力度。从物质文化到行为文化，从行为文化到制度文化，真正体现企业精神文明文化。我们提出的“二次创业”应该是以实现经济增长为主线、其他方面齐头并进多方面的发展。另外，“二次创业”不应该是仅限于2014年这一年度，而要做好几年、甚至十几年“创业”的准备，因此，我们一方面要积极努力争取在较短时间内实现这一宏伟目标，另一方面要做好长期打算。