共产党员要做勇于负责、诚信做事的模范和尊重他人、宽以待人的榜样
共产党员要做勇于负责、诚信做事的模范和尊重他人、宽以待人的榜样
——王国安
今年以来，我们海怡集团公司在浦东新区非公综合党委的领导下，在市、区两级业务部门的指导帮助下，在全体员工的共同努力下，各项工作任务如产值、上缴税收、工程创优等工作均稳步推进，并积极争创全国文明单位。在企业实现管理转型的关键时期，集团党委书记、董事长张味国同志和常务副总经理严明祥同志都提出了加强队伍建设、提高员工素质的问题和要求。为此，本人就共产党员如何在企业在社会立身做人、发挥模范作用，谈几天粗浅的认识：
一、尽责任是做人的根本
人生的第一要义是生存。没有了生存的前提，何谈尊严、权益、民主、发展。大自然给予了我们权利，给予了我们生命，我们必须珍惜她，必须把“生”作为一种责任，延续下去，这个责任，不能推卸，也推卸不掉。
在人的一生中，我们的父母、亲友可以为我们做很多事情，甚至为我们承担很多的风险。但是，有一件事情，是任何人包括亲人无法代替的，只能由自己一人承担，这就是人生的责任。
人生的责任，就是对自己生存的负责。我们选择了生存，接下来怎样生存，走什么样的生活道路，都要靠我们自己去选择和决定。尽责任是做人的根本，是一种精神面貌，是一种思想境界，是一个共产党员先进性的具体表现。尽责任是一个人道德修养的核心，人生价值应该在履行责任中实现。正如歌德说的，“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值；尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值”。从事不同职业，处于不同地位的人，都具有各自的社会责任，找准自己该担负的角色，才能履行好自己的职责，体现自己的价值。
在社会上遵纪守法，多做有益社会的事，就是对社会负责，就是一个好公民；在党内履行好党员义务，为党的事业而努力，就是对党负责，就是个好党员；在政府中恪尽职守，为民排忧解难，就是对人民负责，就是个好干部。同样，在企业中，努力做好本职工作，保质保量甚至超额完成生产、工作任务，同时为企业发展多出点子、多想办法，就是对企业负责，就是个好员工，好的部门负责人。
二、宽容是善良、力量和伟大的表现
在待人宽容方面，历史上的典故、名言、对联、俗语和比喻数不胜数。在现实生活中，我们又怎么来理解宽容，如何才能做到宽容呢？我的看法是，要做到三点：一是要善于容纳各种不同个性、不同特点、不同阶层、不同地位、不同阅历、不同政见的人一道工作；二就要容人之言；三就是要容人之错。
有的同志认为，对别人的错误宽容退让，是一个人懦弱胆小、软弱可欺的表现。这种认识是不正确的。应该说，对人宽容并不是自己无能，也没有辱没自己的尊严。宽容是人类应该具有的一种修养，是一种美德。一个人能做到对别人宽容，是来自他的善良，来自于他的自信，来自于他的勇敢。当然，宽容不是无原则的一团和气，不是一味的迁就退让和纵容。宽容并不排斥严格要求。
所以，党员同志应当自觉加强思想道德修养，不断提升和开阔视野，为人处事要学会看主流、看大局，注意学习别人的优点，获取别人的长处，弥补自己的短处。同时，还须做到在大是大非问题上坚持原则，敢于较真。
三、相互尊重团结是团队凝聚力的基础
一个领导班子是一个团队，一个部门是一个团队，一个企业也是一个团队。凡是团队，都需要凝聚力。而凝聚力又来自团队中每一个独立的人能做到尊重他人、团结同志。
尊重他人是获得良好人际关系的基础。尊重别人要从心里开始，做到保持“三个心”：一是要保持宽容心，二是要保持同情心，三是要保持一颗平常心。
团结就是力量，团结就是胜利。对一个团队来说，团结就是生命。对一个人来说，能做到与他人团结互助，合作共事，就是一种胸怀、一种气度、一种品格。
实践证明，一个团队团结合作的质量高，他的向心力就强，各项工作就充满生机和活力。反之，如果团结合作的氛围不好，甚至勾心斗角，那么这个团队就会是一盘散沙，工作就会显得死气沉沉。
四、诚实守信是做人的道德准则
诚信作为传统美德，在塑造、构筑中华民族传统美德的历史进程中，起着十分重要的作用。人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不稳，世无诚信不宁。诚信不仅是中华名族的传统美德，更是现代社会文明的基础，是人们立身处世的行为准则。
人类的道德生活是很丰富深刻的，但是最基本的，就是诚信，也可以说就是实事求是。
诚信，既是一个人外表的自然袒露，更是其内心的一种严格的戒律。言行一致，表里如一，是一个人诚信的表现，也是其自信、有能力的表现。有诚信的人，能实事求是、表里如一的人，他就能活的大气，活的透明，活得不屈于人，经得起风雨的吹打，经得起时间的检验，能堂堂正正、坦坦然然立于天地之间。
不管是一个人，或者是一个企业，一个团队，诚实守信是最好的无形资产，而不讲信用是一种愚蠢的短期行为，最后只会损害自己。
共产党员无论身处什么地位，从事什么职业，无论在哪里，都应该以诚立身，以诚待人，以良好的道德形象展示在社会上。