我们的责任

——书院人家举行先进表彰、争创上海市文明单位动员暨主题演讲会议

    6月1日，上海书院人家隆重召开了2015年第一季度先进表彰、争创上海市文明单位动员暨主题演讲会议，参加会议的领导、员工90名，集团公司董事长张味国、集团党委副书记王国安到会作了重要讲话。

    会上，对“优秀员工”、“服务大使”和“微笑明星”进行了表彰；13位员工进行了“我们的责任”主题演讲；党支部书记朱杰作了2013-2014年度创建区文明单位总结、争创2015-2016年市文明单位动员。

    总经理李芳强调，开展争创、表彰和主题演讲活动，是为了适应公司发展形势的需要，对员工广泛进行思想发动、表彰先进、奖励优秀、发出争创市级文明单位的动员令，从而强化员工的责任使命意识，激发大家工作积极性主动性，推动企业整体发展迈进新阶段。我们要打造“三心力量”：打造一支“诚心”的高层管理者；打造一支“热心”的中层管理者；打造“定心”的一线员工。同时，要把握现下的市场经济形势，要利用好政策杠杆，激发企业核心竞争能力；要利用好市场机制，激活企业发展内在动力；要利用好事业平台，激励敬业干事的强大合力。

    王国安表示，此次会议，员工们的演讲和李芳、朱杰的动员讲话水平都很高，很有鼓动性、感召力。书院人家是书院镇的一张名片，在市里都很有影响，近十年的建设，凝聚了董事长张味国、总经理李芳等第一代创业人的心血，一路走过来不容易。本次演讲的主题是“责任”，“责任”内涵深刻、外延丰富，大到对国家的责任、小到对一个家庭的责任，书院人家员工，都有着自己特定的岗位责任，“责任”这个主题选得很好。

    王国安指出，创建文明单位不是为了挂一块牌子，而是着力从根本上培养人、造就人，启发员工自觉的文明行为，营造和谐的人际关系，打造提升软实力，这是书院人家领导者的眼光和高明所在。

    最后，张味国对会议作了充分肯定，他郑重指出，书院人家今后的建设，要做到“四个加强”：加强学习——学习使人充实、学习使人进步，要学习做人、学会做事，提高素质、提高本领。加强人才培养——人才是企业的主力军，没有人才心里很不踏实。人才，要从自己的企业中培养，平时就要善于发现、加强培养；要从一线员工中培养，要有近期、中长期目标计划，让员工都能成为有用的人才。加强企业文化建设——书院人家的领导班子，注意加强文化建设，创建市文明单位，是向集团公司看齐。集团公司连续二届被命名为全国文明单位。创建工作要实实在在，把着力点放在教育人培养人上，如果人的精神面貌没有改变，那创建就是空的、虚的、不成功的。文明创建要注意方法途径，重在平时做在平时，做好收集积累资料工作，力争做到投入小收益大、养成重于说教。加强市场营销——今年四月份后，餐饮开始盈利，但客房部仍亏损，力争年内在现有基础上，再提高25-30%的入住率，最大限度降低亏损；农产品销售在下滑，客观上是政策导向造成的，主观上还是有市场空间、还有很大潜力，我们还要打造名优品牌，发挥品牌效益，充分占领市场，不断增加效益。