创企业品牌 增文化氛围 集团年度培训完美收官

    11月29日，集团举行了2014年职工培训——组织的有效沟通，集团本部及各子公司管理人员参加。

    此次培训围绕沟通的障碍、如何有效沟通、沟通的表现和了解并提高自己的沟通能力展开了深入浅出的阐述，由知名培训师陆晴主讲。

    培训期间，通过讲师讲述、课堂问答、课题讨论和小游戏的方式，增加了学习的趣味性，并激发了职工们有效沟通和提高沟通能力的自信。

    2014年，集团共组织管理人员以上级别内部培训6次，培训课题依次为《管理专业技能培训高效时间管理与效率管理》、《管理实务培训领导力提升——管理者领导艺术》、《管理专业技能培训中高层主管的自我管理》、《软性技能培训情绪与压力管理》、《管理实务培训团队管理与团队凝聚力》和《组织的有效沟通》。

    显而易见，集团通过培训，很大程度上增强了职工对企业的归属感和主人翁责任感，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解；还促进了集团与职工、管理层与职工层的双向沟通，增强了集团的向心力和凝聚力；提高了职工的综合素质，提高了生产效率和服务水平，树立了集团的良好形象。